求職必看｜履歷這樣寫，小心錯失面試機會

令人可惜的履歷

寫履歷真的很重要啊…

怎麼寫出好的履歷很多人談，怎樣是不好的履歷也很多人說過了，但是這次看到更多覺得不上不上很可惜的履歷，想找來面試，但也有點猶豫要不要放在第一輪面試清單中。以下整理了幾種可惜的履歷類型，希望幫助那些疑惑為什麼自己沒有面試機會的人，也希望幫幫用人單位減少這種遺珠之憾。

缺乏個人化的求職信(Cover Letter)

不管是透過 104 投遞或是透過 HR 信箱投遞，Cover Letter 都超級重要！對於我們這種小公司來說，面試對象的動機是最重要的！小公司沒有辦法提供第一流的福利，就算對我們有興趣的人都不見有自信得留得住了，何況是一開始就對我們沒有興趣的人？所以不管資深資淺、不管背景多強、一看到罐頭信就是 Out。

履歷的工作經驗/成果模糊

很多有工作經驗的人看起來待過不少不錯的公司，但是 BUT，沒有寫說自己到底曾經做過什麼。雖然說我也不喜歡太浮誇的履歷，但是這種什麼都沒寫的，是要如何讓人判斷你過去這幾年學了什麼…我們也沒時間一個一個打電話去跟你確認過去的經驗…只好 Pass。

履歷忽略學生時期的特殊經驗

沒提供學生時期的特殊經驗或論文內容，對於沒有工作經驗的人，履歷上是比較吃虧，但也看過有些還沒畢業就很認真經營大學/研究所生活的人有非常多活動或參加比賽經驗。如果你沒寫，我們真的不知道你是真的沒經驗還是怎樣。

履歷缺乏作品展示

提供作品真的有加分（但加多少分就看個人造化），我們總是要有點依據來判斷投遞者的狀況，多一個線索是一個。真的可以不用覺得自己的東西不夠好，不夠好總比沒有好。反正最差也是不聯絡而已，不會因為你沒附反而聯絡你的。

自傳過度離題

自傳寫太多跟工作或經歷無關的事，這個年代真的不要寫自己媽媽爸爸兄弟姊妹在做什麼了？請問你哥出國工作就算在 Google 又怎樣（如果你哥是 Google 總經理我想你也不會來我們公司投履歷了），我們又不是請你哥來上班。還有一種是文情並茂的寫法，由於這個職缺也不太需要這種特質，我個人也會略過這樣的履歷。

寫好一份履歷真的是找工作的第一步，但是有些履歷可能因為一些細節被忽略了，而錯失了面試的機會。如果你正在尋找工作，希望上述建議可以幫助你撰寫出更出色的履歷，也許會成為你得到面試機會的關鍵！