如何系統化地思考自己的職涯經營方式

五年後的你，想要的是什麼狀態？

上一篇文章我們談到，職涯充滿了不同的路線和選擇。在這篇文章中，要來教大家如何系統化地思考自己的職涯經營方式。

在思考為什麼要工作之前，先來想一下這個問題：

五年後，你希望到達什麼樣的生活/狀態？

這個問題並不容易回答。我們通常會被問到想要什麼樣的生活，想要什麼樣的工作，但是沒人問你狀態如何？

「生活」與「狀態」其實互為表裡。「生活」代表了外在的環境，更準確地說，是一種生活情境。「狀態」則是內在的感受。我們常常太過注重外在的追求，希望透過這樣的問題，能讓你更多地探尋內在的需求與聲音。

如果你現在 25 歲，5 年後就是 30 歲，你希望 30 歲的自己是什麼樣子？希望自己每天都很開心？忙得很充實？還是每天和另外一半甜甜蜜蜜？

從內在需求出發

以我為例，以前在唸書的時候，雖然有打工和兼助理，但是一個月也只有一萬塊左右的薪水，扣掉房租後也沒剩什麼錢。那時候對我來說，5 年後的目標很單純，就是肚子餓走進便利商店想買什麼就買什麼，不用再小心盤算這個月還有多少預算。表面上看起來是一種對於收入的追求，但其實是一種「不為三餐煩惱」的狀態。

工作了一兩年後，我還清了學貸，也達到了這個目標。這時，我開始思考下一個五年後的目標。當時在第一份工作磨練了兩年，我想找一個可以充分發揮所長的地方。因此，我的目標是「能夠充分發揮所長」的狀態。

如果你能把內在的狀態、與外在生活的細節描繪的越清晰，就越知道要怎麼達到它。

描繪具體的細節

如果你能將內在的狀態和外在生活的細節描繪得越清晰，就越知道要如何達到它。

例如：

• 五年後，能在一家外商企業上班，每天跟外國人開會討論事情，處理全球性的專案，全世界的人都在使用自己的產品。同時下班後可以先去健身房運動一下，週末晚上約朋友喝個小酒。

這是一種「工作 — 生活平衡的狀態。」

• 五年後，能在工作上衝刺，全心投入在自己的事業上。和合夥人跟一小群團隊，一起設計產品、推廣、得到用戶肯定。可能得沒日沒夜工作、但是為了自己的夢想和團隊責任，也只能持續拼了。

這是一種「燃燒自我的狀態。」

釐清內心的渴望

這兩種追求沒有孰優孰劣，端看你內心的渴望。然而，了解自己並不容易，我們常會受到周遭雜音的干擾，例如社會價值觀或父母朋友的意見。

以下是一個簡單的攻略，可以幫助你思考：

透過「為什麼要這樣？」和「需要先怎樣？」，探尋自我價值觀。

1. 直覺想一個未來五年要達成的生活狀態，例如「婚姻生活和諧。」
2. 將這個狀態作為基準點，問一個「為什麼想要變成這樣？」
   • 這時候你可能會說：「婚姻生活和諧，才不會每天吵吵鬧鬧」，或是「婚姻和諧生活才能圓滿」、「大家都結婚了，自己不結婚很奇怪」等等答案。
3. 以同一狀態作為基準點，再問一個「如果要變成這樣，需要先做到什麼？」
   • 你可能就會說「至少要先有個女朋友」、「要有感動的婚禮」、「可能要大一點的房子」

透過這樣的方式，每個問題一個串一個，就能描繪出職涯藍圖。

作業：行動比思考更重要

沒有人比你更清楚你自己，沒有人可以幫你決定你的目標、願景。這件事情，是職涯經營過程裡最困難，也是你最責無旁貸、一定要做的事情。

行動清單

• 寫下一個五年後想要達到的生活或狀態
• 試著寫出三種達到這個生活或狀態的方法

職涯規劃是一項終身的事業。希望透過這篇文章的內容，能幫助你更加了解自己，找到自己的職涯目標。五年後的理想生活狀態是每個人都應該思考的問題，通過明確目標並採取適當的行動，你可以逐步實現自己的夢想生活。