無法退休的世代：職涯規劃的必要性

無法退休的世代所面臨的挑戰

無法退休的世代所面臨的挑戰主要有以下兩個：

1. 退休金不足

現有的退休制度並不足以保障我們的退休生活。以勞保為例，根據勞動部的計算公式，每個月可以領到 8300 元左右。然而，根據主計總處的統計，2023 年台灣家庭每月平均消費支出為 35,000 元。這意味著，如果我們想要維持目前的的生活品質，就需要自己努力存錢。

根據 Mercer 的調查，台灣人平均希望在 60 歲退休。如果從 25 歲開始工作，到 60 歲退休，總共工作 35 年。假設每年的平均薪資為 100 萬，每年雇主會幫你存 6 萬。35 年後，總計存了有 210 萬。退休後，每個月可以領到 8300 元。

然而，如果我們想要維持目前的的生活品質，就需要每月存下 26,700 元。這意味著，我們需要將每年的收入的 26.7% 存起來。

對於許多人來說，這是一個不小的挑戰。尤其是在物價上漲的年代，我們需要更加努力才能存夠退休金。

2. 工作年限延長

為了存夠退休金，許多人不得不延長工作年限。這意味著，我們將有更多的時間花在工作上，而陪伴家人、朋友和享受生活的時間將會減少。

根據勞動部的統計，2023 年台灣勞工平均工作時數為 2,024 小時。這相當於每天工作 8.5 小時，每周工作 5.5 天。

如果我們將工作年限延長到 65 歲，那麼我們將有 40 年的時間花在工作上。這意味著，我們將有超過三分之一的生命時間花在工作上。

工作年限延長，將對我們的健康、家庭和生活產生重大影響。

職涯經營的必要性

面對無法退休的挑戰，職涯經營顯得尤為重要。職涯經營可以幫助我們：

1. 找到喜歡的工作

如果我們能夠找到自己喜歡的工作，那麼工作就不再是枯燥乏味的事情，而是一種享受。

根據 Gallup 的調查，只有 35% 的美國員工在工作中感到投入。這意味著，有超過三分之二的員工在工作中感到不滿意。

如果我們能夠找到自己喜歡的工作，那麼我們將更有可能在工作中感到投入和快樂。這將有助於我們提高工作效率和生產力，並減少工作倦怠的風險。

2. 提升工作技能

在職場上，我們需要不斷提升自己的工作技能，才能保持競爭力。

根據世界經濟論壇的報告，到 2025 年，有 50% 的工作將被自動化取代。這意味著，許多傳統的工作將會消失。

為了在職場上保持競爭力，我們需要不斷學習新技能，並提升自己的適應能力。

3. 累積財富

透過職涯規劃，我們可以制定合理的財務目標，並逐步累積財富。

根據 ING 的調查，台灣人平均退休準備金缺口為 200 萬。這意味著，許多人沒有足夠的退休金來保障退休生活。

透過職涯規劃，我們可以制定合理的財務目標，並逐步累積財富。這將有助於我們在退休後過上自己想要的生活。

如何進行職涯規劃

職涯規劃是一個持續的過程，需要我們不斷努力。以下是一些方法：

1. 自我探索

首先，我們需要了解自己的興趣、能力和價值觀。這將有助於我們找到適合自己的職涯方向。

• 興趣

興趣是我們在工作中感到樂趣和滿足感的來源。如果我們能夠找到自己感興趣的工作，那麼我們將更有可能在工作中感到投入和快樂。

以下是一些探索自己興趣的方法：

• 回顧自己過去的經歷，思考自己喜歡做什麼。
• 嘗試不同的活動和體驗，探索新的興趣。
• 與他人交流，了解他們的興趣。

• 能力

能力是指我們完成工作所需的知識、技能和才能。了解自己的能力，可以幫助我們揚長避短，找到適合自己的職業。

以下是一些探索自己能力的方法：

• 評估自己的學歷、工作經驗和技能。
• 尋求他人對自己能力的評價。
• 參加職業能力測評。

• 價值觀

價值觀是指我們認為重要的事情。了解自己的價值觀，可以幫助我們找到與自己價值觀相符的工作。

以下是一些探索自己價值觀的方法：

• 思考自己對哪些事情感到重要。
• 列出自己的人生目標。
• 思考自己希望在工作中實現什麼。

2. 職業選擇與規劃

在進行自我探索之後，我們就可以開始進行職業選擇與規劃了。好的職業規劃可以幫助我們：

• 確定自己的職業目標。
• 制定實現目標的計劃。
• 評估自己的進度。

以下是一些進行職業規劃的方法，我們之後都會陸續跟各位介紹：

• 設定職業目標。
• 制定職業發展計劃。
• 建立職業人脈。
• 不斷學習和成長。

職涯是一個持續的過程，需要我們不斷努力。通過自我探索、職業規劃和不斷學習，我們可以找到適合自己的職業，並在職涯上取得成功。對於無法退休的世代，更需要透過職涯規劃來應對退休金不足和工作年限延長的挑戰來延長我們的職業生涯壽命。

適當職涯規劃可以幫助我們找到喜歡的工作、提升工作技能和累積財富，讓我們能夠在退休後過上自己想要的生活。

Q & A

1. Q: 退休制度的不足對我們退休生活有什麼影響？
   A: 由於現有的退休制度，如勞保，提供的退休金不足以保障我們的退休生活，這迫使我們需要自己努力存錢以維持目前的生活品質。根據統計，為了維持生活品質，我們需要將年收入的26.7%存起來，對許多人來說是一個不小的挑戰。
   
2. Q: 為什麼許多人選擇延長工作年限？
   A: 許多人不得不選擇延長工作年限，因為這是存夠退休金的唯一途徑。延長工作年限意味著將有更多時間花在工作上，這可能會減少陪伴家人、朋友和享受生活的時間，對個人的健康、家庭和生活產生重大影響。
   
3. Q: 職涯規劃對於應對退休金不足和工作年限延長的挑戰有何重要性？
   A: 職涯規劃對於應對退休金不足和工作年限延長的挑戰至關重要，因為它可以幫助我們找到喜歡的工作、提升工作技能和累積財富。透過合理的職涯規劃，我們可以制定實現目標的計劃，從而使我們能夠在退休後過上自己想要的生活。
   
4. Q: 如何進行有效的職涯規劃？
   A: 有效的職涯規劃涉及多個步驟，包括自我探索（了解自己的興趣、能力和價值觀）、職業選擇與規劃、設定職業目標、制定職業發展計劃，以及不斷學習和成長。這個過程需要我們不斷努力和調整策略以適應變化。
   
5. Q: 為什麼找到自己喜歡的工作對職涯規劃很重要？
   A: 找到自己喜歡的工作對職涯規劃很重要，因為當我們從事自己感興趣的工作時，工作不再是一件枯燥乏味的事情，而是成為了一種享受。這將有助於提高工作效率和生產力，減少工作倦怠的風險，並使我們在工作中感到更加投入和快樂。